In ottemperanza a quanto previsto dal D.Lgs. 24/2023, scopo del documento è di disciplinare la gestione del processo di ricezione, analisi e trattamento di segnalazioni (whistleblowing) relative a violazioni di disposizioni normative nazionali o dell’Unione europea che ledono l’interesse pubblico o l’integrità dell’ente privato, di cui siano venute a conoscenza nell’ambito del contesto lavorativo.

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